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En lo que muchos dentro del gremio petrolero consideraron como un acto de "karma" y el fin de una era de absoluto control, el ex líder de la Sección 36, Moisés Balderas Castillo, sigue sin empleo en la paraestatal, insólito para quien en su momento de gloria fuera la firma que garantizaba de forma indiscutible una plaza en Petróleos Mexicanos (Pemex).
En el contexto del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y su relación con la empresa del Estado, una rescisión de contrato no es un asunto menor ya que de trata de la terminación formal, legal y definitiva de la relación laboral, una medida que Pemex aplica únicamente cuando un trabajador incurre en una falta considerada grave.
En términos sencillos, Balderas Castillo se presume que enfrentaría un despido justificado y para llevar a cabo esta acción, se fundamentaría estrictamente en los marcos normativos vigentes de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que rige la relación entre Pemex y el sindicato.
Lo que llama la atención es que una rescisión de contrato para un alto mando, como lo fué en su tiempo Moisés Balderas Castillo, no ocurre de la noche a la mañana; el procedimiento está regulado para evitar abusos patronales y exige el cumplimiento de reglas muy específicas y probatorias.



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