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Concluye con éxito foro ELSSA del IMSS Tamaulipas

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• El IMSS Reynosa realizó con éxito el Foro ELSSA para impulsar entornos laborales seguros y saludables con empresas, trabajadores y sindicatos.
jueves, 14 de mayo de 2026
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• Entregó Distintivos a 6 empresas por su compromiso con la prevención y el bienestar laboral.

Tamaulipas, 14 de mayo de 2026

Con el objetivo de transformar la cultura laboral en Tamaulipas y colocar el bienestar del trabajador como eje de la productividad, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad, realizó el Foro Transversal ELSSA: Entornos Laborales Seguros y Saludables, en el auditorio del Hospital General Regional No. 270 de Reynosa.

En este sentido, la encargada de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, licenciada Daisy Yessenia Urquiza Rodríguez, destacó que el programa ELSSA nace de la convicción de que “el bienestar del trabajador es el corazón de cualquier empresa exitosa y sostenible”.

Subrayó la fuerza tripartita del programa, que integra a las empresas, a los trabajadores y sindicatos, y al Instituto como guía técnico.

“Cuando estos tres pilares se alinean, dejamos de hablar de cumplimiento para empezar a hablar de prevención activa y prosperidad compartida”, afirmó.

El Foro Transversal ELSSA se realizó con éxito al consolidar entornos laborales seguros y saludables mediante tres líneas de acción: fomentar estilos de vida saludables que trasciendan los centros laborales y entornos familiares, fortalecer la productividad a través de un clima organizacional óptimo e implementar acciones concretas que impacten en la calidad de vida de las familias trabajadoras.

Como parte del programa, se realizó la entrega del Distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables a empresas que han demostrado su compromiso con la prevención y la calidad en sus centros de trabajo.

Las organizaciones reconocidas fueron:

• Operadora de Autopistas, S.A. de C.V.

• Nexus Magnéticos de México, S. de R.L. de C.V.

• Cadena Comercial OXXO, S.A. de C.V.

• Bettcher Manufacturing Corporation, S. de R.L. de C.V.

• Panasonic Automotive Systems de México, S.A. de C.V.

• Guardería Arco Iris, S.C.

Estas empresas se distinguen por apostar por la prevención, impulsar la participación activa de sus trabajadores y sindicatos, y adoptar las estrategias técnicas promovidas por el IMSS para reducir accidentes y enfermedades de trabajo.

Urquiza Rodriguez pondero que con estas acciones, el Instituto refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con el sector productivo para que “la salud de las y los trabajadores sea el éxito y progreso constante de México”.

 

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