Sheinbaum firmó este 1 de mayo un acuerdo con dirigentes sindicales para avanzar en la implementación de la jornada laboral de 40 horas. Crédito: Especial

Cd. de México (01 mayo 2026)

La Presidenta Claudia Sheinbaum firmó este primero de mayo un acuerdo con dirigentes sindicales para avanzar en la implementación de la jornada laboral de 40 horas en el País.

El compromiso establece una ruta gradual para reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de concretarla hacia 2030 mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores.

"El día de hoy firmamos ya el acuerdo constitucional de la jornada de 40 horas", afirmó.

Durante la conferencia matutina, realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo del SNTE, la Mandataria enmarcó la medida dentro de la política laboral impulsada por los gobiernos de la transformación.

Señaló que la reducción de la jornada forma parte de una serie de reformas orientadas a mejorar las condiciones de los trabajadores, junto con el aumento al salario mínimo y cambios en pensiones, justicia laboral y democracia sindical.

La Presidenta detalló que el nuevo esquema de jornada laboral será resultado de un proceso de diálogo entre sindicatos y sector empresarial para garantizar su aplicación progresiva.

"Jornada laboral de 40 horas en un acuerdo entre empresarios y trabajadores, se hizo de manera gradual, pero en el 2030 es una realidad", expuso.

Sostuvo que el Gobierno federal mantendrá la política de fortalecimiento de derechos laborales y de mejora en el bienestar de la población trabajadora.