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El objetivo es dignificar las condiciones de trabajo y proteger la salud de quienes, por la naturaleza de su empleo, deben permanecer de pie por largos periodos.
La iniciativa busca prevenir problemas como: fatiga y dolores musculares, complicaciones de circulación y varices, afecciones en rodillas y columna.
La "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, está ganando terreno en el sector empresarial y cada vez son más los comercios y establecimientos que se suman a la normativa, ofreciendo a sus empleados la posibilidad de sentarse y tomar descansos durante sus jornadas laborales.
Esta ley, aprobada y en vigor en el estado, obliga a los empleadores a proporcionar asientos o sillas con respaldo a sus trabajadores, permitiéndoles sentarse cuando sus funciones lo permitan; el objetivo es dignificar las condiciones de trabajo y proteger la salud de quienes, por la naturaleza de su empleo, deben permanecer de pie por largos periodos.
La iniciativa busca prevenir problemas como: fatiga y dolores musculares, complicaciones de circulación y varices, afecciones en rodillas y columna.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas jugó un papel clave en la implementación de esta medida, capacitando a empresarios locales para que cumplan con la ley.
Es importante destacar que la normativa tiene sus excepciones porque no aplica en todos los casos, especialmente en trabajos industriales donde el uso de una silla podría comprometer la seguridad del trabajador.
Sabía que...
La Ley Silla se aplica en comercios, restaurantes, hotelería y centros de trabajo similares; las empresas que no cumplan con la ley pueden enfrentar multas y sanciones administrativas; los trabajadores tienen el derecho de reportar irregularidades ante la STPS o la PROFEDET.
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