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Pbro Miqueas Cantú Garza

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Imponer el cambio de un ganador; El principio Bentley

domingo, 12 de junio de 2016
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Las personas tienden a estar prestas a cambiar, cuando adquieren aptitudes conocimiento y destrezas requeridas para el cambio. El anhelo de la humanidad es cambiar; pero el cambio no lo produce el deseo, el carácter ni lo sueños audaces, ni las relaciones interpersonales, ni a quienes conoces, ni el conocimiento.

Hoy es común ver gente universitaria ocupada vendiendo tacos. El cambio no se dá por intuición o por un sentir; mucho menos por la experiencia de lo que ha hecho en la vida, no por el éxito pasado, sino por la capacidad que se posee; según el principio Bentley.

Este principio, exige estudiar más y no dar un paseo por la Institución de estudio. La clave para el cambio, es tener prioridades y mantenerse concentrados en lo que se quiere alcanzar para obtener excelencia de progreso.

La aptitud nos hace efectivos porque nos ayuda a crecer; no se puede trabajar con otros con ideas débiles.
En el libro de las lecturas diarias de Josh Maxwell dice: “Las personas efectivas para el cambio dan respuestas”
¿Cómo encajo en mi área o departamento?
¿Cómo encajan todos los departamentos en la organización?
¿Cómo encaja nuestra organización en el quehacer?
¿Cómo se relaciona nuestro quehacer con otras instituciones?
La destreza requerida para el cambio… ¡No temer! Porque toda la vida es un cambio.

- Herbert George Wells. Y Heráclito de Éfeso escribió: Todo fluye, nada permanece; y al ver la poca disposición para el cambio; es pertinente mencionar la audacia de Buda al expresar: “Siendo reconocido que las cosas han de transformarse, todavía hay quienes se aferran a ellas.” Buda
El cambio es un acto de voluntad; le pondrá en acción, y su acción positiva le llevará a una actitud positiva….

Recuerde, ante la adversidad actué positivo.

 

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