Por: Jesús Rivera
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Trascendió que los inconformes, encabezados por la dirigente sindical, María Elena García Reina, pretendían hacer una manifestación o plantón para presionar a las autoridades, sin embargo, tras el diálogo con la Rectora se retiraron cada uno a sus respectivos puestos de trabajo.
Por lo pronto, María Esther Camargo dijo, en entrevista de prensa que "se han acercado, hemos trabajado en este cuatrimestre, hemos hecho un diagnóstico de la situación de la universidad y se han estado teniendo sesiones colegiadas con los cinco directores para tratar de homologar procesos académicos.
Y ahorita, que estamos iniciando un nuevo cuatrimestre, el de mayo-agosto, tenemos una situación".
Reveló que en este nuevo cuatrimestre, un promedio de 350 alumnos se van a estadías, es decir, que no están en clases sino que fueron ubicados en empresas o industrias, y por tal motivo baja la carga de trabajo.
Señaló que el modelo educativo de la UTT establece ese esquema, ya que de acuerdo con la necesidad académica se contrata a los maestros.
"Se les hace un ajuste en sus horarios en este cuatrimestre porque la mayoría de los jóvenes están en estadías", subrayó.
Será hasta finales de agosto o principios de septiembre cuando se normalice la afluencia de alumnos y nuevamente se requiera de más maestros.
En términos generales, la Rectora dijo que la petición de este grupo de maestros es tal vez por falta de información, toda vez que "ellos tienen que firmar un contrato para poder continuar trabajando en este cuatrimestre.
Su contrato es por horas, es algo que estaba estipulado por mucho tiempo. Se habían dejado de firmar estos contratos por un tiempo, pero por indicaciones de la Auditoría Superior de Hacienda tenemos que firmar esos contratos".
Camargo Félix comunicó que durante la plática muchos de los inconformes han comprendido la situación.
"La tarea de los directores es platicar con ellos, explicarles la situación, ellos la conocen porque saben que este cuatrimestre baja la carga horaria y así está estipulado en el modelo educativo y en el contrato.
De acuerdo con a las necesidades de la universidad será la carga de trabajo realizada", dijo.
También los maestros expusieron su temor de que, al firmar un nuevo contrato, perderían su antigüedad, sin embargo, la Rectora puntualizó que esto no es posible porque cuentan con la UPYSSET y todas las prestaciones, independientemente de la posibilidad de seguirse capacitando dentro de sus respectivas áreas.
Comentarios
- Acoso psicológicopor acoso psicológico, 31/05/2014 10:18
+0Con eso de la reestructuración ya quitaron el internet a todos, a los alumnos nos quieren cayar y a los docentes no se diga, y eso es libertad?, que poca no, ustedes juzguen.
o qué quieren ocultar, como se ve que traen en la sangre la corrupción politica.
- mentiraspor anónimo, 22/05/2014 23:14+0
La rectora de esta institución esta actuando violando los derechos de los trabajadores , y ella y sus restructuracion a traído el descontento de la plantilla docente aumento de carga horaria laboral con menor salario,además que no se cuenta con derecho a fovissste, ni infonavit estan siendo atropellados los derechos de tener libertad sindical corríeron a la líder sindical sin razón es una dictadura lo que quiere imponer se la pasa mintiendo y poniendo su cara de hipócrita ..
- mentiraspor anónimo, 22/05/2014 23:14+0
La rectora de esta institución esta actuando violando los derechos de los trabajadores , y ella y sus restructuracion a traído el descontento de la plantilla docente aumento de carga horaria laboral con menor salario,además que no se cuenta con derecho a fovissste, ni infonavit estan siendo atropellados los derechos de tener libertad sindical corríeron a la líder sindical sin razón es una dictadura lo que quiere imponer se la pasa mintiendo y poniendo su cara de hipócrita ..
